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中文ENGLISH

employee development

員工發展

人力資源使命

培育海工的特色文化和核心價值觀,全力建設專業化、國際化的三支隊伍。

人力資源目標

堅持科學合理、精干高效的用人政策,優化人力資源結構;加強“三支隊伍”建設,落實人才滾動發展規劃;完善人力資源管理體系,建立具有市場競爭力的用工制度和薪酬制度;發揮人力資源比較優勢和政策導向作用,建立員工不同的職業發展通道,實現公司與員工的共同發展。

“人才戰略工程”

針對不同類型的人才在不同成長時期的特點,按照工程項目建設的模式進行管理、開發,具有階段性、效益化特點,強調對人才的全方位立體開發、強調進度和質量。

建設管理制度體系

根據國際一流能源工程公司的要求,不斷更新管理理念,創新管理機制,營造清晰的政策環境,完善配套的制度體系,保障并推進公司戰略目標的實現。

營造開放和諧氛圍

營造開放、透明、平等、包容的環境,堅持“以人為本,關愛員工”的理念,構建和諧海工。

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